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     人才是知识经济的核心资源,企业竞争是人才的竞争,竞争取胜是人才的取胜。所谓尚贤,就是崇尚知识,尊重人才。所谓用能,就是唯才是举,用人所长。为此,企业要为每个员工发挥才能提供良好的环境,为人才的成长提供必要的条件,通过建立一套规范的选人、用人、育人、留人机制和激励约束机制,真正做到人尽其才、才尽其用,各展其长,形成加快浦金发展的强大合力。

        以人为本--尊重人,相信人,激励人,培育人。尊重人的价值和贡献,尊重人的个性和自我意识,激励员工发挥创造力,为员工提供施展才华的平台。

        以人为本思想的一个重要表现形式为:建立企业内部的激励机制,以激活人力资源,使优秀人才脱颖而出,形成企业在行业内的智力资源优势,为员工实现人生理想提供良好环境。